توضیحات
شرح شغل:
ما در تیم آموزش و توسعه کارگزاری مفید به دنبال فردی خلاق، دقیق، توانمند با رویکرد راهبردی هستیم که در طراحی، اجرا و بهبود مستمر برنامههای یادگیری، توسعه و توانمندسازی کارکنان نقش مؤثر داشته باشد.
وظایف و مسئولیت ها:
پیادهسازی کامل فرآیند مدیریت عملکرد بهعنوان بخشی از چارچوب مدیریت استعداد و ارائه گزارش های لازم
طراحی و بهروزرسانی ساختار سازمانی، فرآیندها، شرح شغلها و رویهها
تدوین شایستگیهای شغلی و اطمینان از همراستایی آنها با اهداف سازمان
مدیریت کامل چرخه برنامههای آموزشی از تحلیل و طراحی تا اجرا، ارزیابی و پیگیری.
طراحی و پایش برنامههای توسعه فردی (IDP)
طراحی Career Path بهعنوان ابزار توسعه، جانشینپروری و ارتقا
شرایط احراز:
حداقل 2 سال تجربه مرتبط
فارغ التحصیل رشته منابع انسانی، مدیریت یا رشتههای مرتبط
تسلط به مباحث توسعه سازمانی، فرآیند آموزش و مدیریت عملکرد
آشنا به نرمافزارها و سیستمهای مدیریت یادگیری.
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
منظم ،با انگیزه، مسئولیت پذیر و دارای روحیه یادگیری
تفکر سیستمی، برنامهریزی موثر و دقت در اجرای فرآیندها
