کارشناس ارشد استعدادیابی

توضیحات

استخدام کننده ارشد یکی از موقعیت های کلیدی در گروه احسان است که مسئولیت پشتیبانی از شرکت در یافتن و جذب بهترین استعدادها در سطوح متوسط تا ارشد را دارد. با توجه به رشد سریع گروه احسان و اهمیت استعداد در چنین محیطی، استخدام کننده ارشد باید از سازمان برای دستیابی به اهداف خود با تامین منابع انسانی با کیفیت بالا حمایت کند. نامزد ایده آل باید تجربه زیادی در زمینه جذب نیرو داشته باشد و با مفاهیم منابع انسانی آشنا باشد.

فعالیت اصلی:

برنامه های استخدام سه ماهه و سالانه تهیه و گزارش دهید.
ایجاد و انتشار آگهی های شغلی در پرتال های مختلف.
شبکه با استخدام های احتمالی از طریق گروه های حرفه ای در رسانه های اجتماعی و در طول رویدادها.
همکاری با مدیران استخدام برای تعیین معیارهای صلاحیت برای کارکنان آینده.
نمایش رزومه ها و برنامه های کاربردی کار.
برای ایجاد لیست های کوتاه از نامزدهای واجد شرایط، صفحه های تلفن اولیه را انجام دهید.
مصاحبه حضوری با نامزدها برای طیف وسیعی از نقشها.
پیگیری معیارهای استخدام از جمله زمان استخدام، زمان تکمیل و منبع استخدام.
طراحی، توزیع و اندازه گیری نتایج نظرسنجی های تجربیات داوطلبان.
میزبانی و شرکت در نمایشگاه های کار.
پیگیری داوطلبان در تمام مراحل استخدام.
حفظ پایگاه داده از نامزدهای احتمالی برای مشاغل آینده.
توسعه استعدادها و برنامه ریزی جانشین پروری با همکاری نزدیک با منابع انسانی و عملیاتی و استفاده از توسعه شغلی، برنامه ریزی نیروی کار و شیوه های تجزیه و تحلیل افراد.