توضیحات
- برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای فرایندهای مصاحبه.
- برنامه‌ریزی برای بهبود شاخص‌های جذب و استخدام.
- شناسایی کاندیداهای مناسب در حوزه فناوری.
- کانال‌یابی و ثبت آگهی استخدامی به ویژه در حوزه فناوری.
- غربالگری رزومه ها براساس شرایط احراز.
- انجام مصاحبه تلفنی، آنلاین و حضوری بر اساس CBI.
- طراحی و پیاده‌سازی آزمون های استخدامی و آشنایی با تست‌های روان‌شناختی و شخصیت‌شناسی.
- ارائه گزارشات جذب و استخدام.
- ارزیابی عملکرد جذب و استخدام.
پیش‌نیازها
- آشنایی با سورس‌های فعال در حوزه فناوری.
- برخورداری از شبکه ارتباطی مناسب در حوزه فناوری.
- آشنایی با مشاغل ویژه حوزه فناوری.
- آشنایی با شایستگی‌های مورد نیاز مشاغل به ویژه حوزه تکنولوژی.
- آشنایی با سیستم‌های ATS موجود.
- مسلط به فرایند جذب و استخدام.
- مسلط به روش‌ها و تکنیک‌های مصاحبه.
- مسلط به مایکروسافت آفیس.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
