توضیحات
شرایط احراز:
- شناخت کاملی از اصول و فرآیند مدیریت عملکرد.
- شناخت شایستگیها.
- آشنایی کامل با تجزیهوتحلیل شغل.
- آشنایی کامل با جانشینپروری.
- آشنایی با مفاهیم مدیریت استعدادها.
- جامعهنگری و دید تحلیلی.
- آشنایی با طراحی فرِآیندها و سیستمهای منابع انسانی.
برای مشاهدهی شغلهایی که ارتباط بیشتری با حرفهی شما دارد،