توضیحات
شرح شغل:
فعال در ارتباطات داخلی سرمایه انسانی
مشارکت در طراحی نقشه سفر سازمانی کارکنان
برنامهریزی و اجرای فعالیتهای تجربه کارکنان در طول چرخه عمر همکاری
تحلیل تعلق و رضایت کارکنان و ارائه راهکارهای پیشنهادی به متولیان مربوطه
تهیه تقویم اجرایی نگهداشت و اجرای کمپینها، رویدادهای داخلی و برنامههای انگیزشی
پایش تجربه کارکنان در مراحل مختلف چرخه همکاری به خصوص آنبوردینگ و آفبوردینگ
طراحی و اجرای نظرسنجیهای تجربه کارکنان و تحلیل دادهها نظیر رضایت شغلی، خروج پرسنل (Exit Interview، شاخص eNPS و…)
شرایط احراز:
حداقل 2 سال تجربه مرتبط
آشنایی به کاربرد هوش مصنوعی در سرمایه انسانی
توانایی ارتباط موثر، مذاکره، روحیه کار تیمی، منظم و مسئولیتپذیری
خلاق، ایده پرداز و مسلط به فرآیندهای نگهداشت همکاران
فارغ التحصیل رشته منابع انسانی، مدیریت یا رشتههای مرتبط
تسلط به مجموعه Microsoft Office و آشنایی با ابزارهای تحلیل داده
