توضیحات
شرکت فناوران صنعت برق توس دعوت به همکاری می نماید :
عنوان شغل : مدیر تولید
نوع قرارداد : تمام وقت
جنسیت : آقا
سن : حداکثر 45 سال
تحصیلات : حداقل کارشناسی مهندسی برق (کلیه گرایشات ) / مهندس صنایع ( با رویکرد یادگیری مبانی برق )
سابقه کار : دارای حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه ی مدیریت تولید
شرایط احراز :
- آشنا با مفاهیم برنامه ریزی و کنترل تولید
- توانایی طراحی و برنامه ریزی فرایند تولید
- آشنا به مفاهیم و اصول سرپرستی
-آشنایی با مفاهیم برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات ماشین آلات
- توانایی تنظیم دستور العملهای کاری
- آشنایی با استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015
- توانایی تصمیم گیری و حل مساله
- توانایی مدیریت زمان
ویژگیهای فردی و شخصیتی :
- مسئولیت پذیر ، متعهد ، پیگیر ، توانایی برقرار ارتباط موثر ، داشتن روحیه کار تیمی ، انتقاد پذیر ، دقیق و منظم
مزایا:
- حقوق بصورت توافقی
- بیمه تامین اجتماعی
- بیمه تکمیلی
- سرویس ایاب و ذهاب
- بسته های مناسبتی
- امکان اخذ وام
- ارزیابی های دوره ای و پاداش عملکرد
شرح وظایف :
• پیشبینی فرآیند تولید برای پاسخ به نیازهای کمی و کیفی مشتریان و رفع موانع
• برنامهریزی و طراحی فرآیند تولید، طراحی محصول، تخصیص منابع، ایدهدهی درباره بازاریابی محصول
• انتخاب بهترین روش تولید که میتواند تولید گروهی، فرآیند، پیوسته یا پروژهای باشد
• انتخاب فناوری لازم برای تولید و شناخت تکنولوژیها
• برنامهریزی ظرفیت تولید در کوتاه و بلندمدت
• تدوین روندهای کنترلی
• برنامهریزی تلفیقی یعنی برنامههای عملیاتی سالانه،
• کنترل موجودی و برنامهریزی مواد با هدف کاهش هزینه نگهداری و انبارداری
• کنترل کیفیت براساس استانداردهای مطلوب
• بررسی نیروی کار مورد نیاز و درخواست استخدام
• بررسی نیازهای آموزشی کارکنان
• نظارت بر عملکرد کارگران، وضعیت کاری آنها و رعایت نکات ایمنی
• شناسایی محصول، بهترین روش تولید آن و تعیین نکات فنی و آموزشهایی که کارکنان باید ببینند
مدیریت انبار، تولید و بستهبندی
• تهیه نمونه اولیه برای گرفتن تایید از مشتری
• برنامهریزی تولید در بازههای زمانی مختلف
• گزارشگیری از تولید و ارائه آن به مدیریت
• بررسی دورهای شرایط تامین مواد اولیه، انبار و نگهداری آنها و نیز تولید محصول
• ارسال درخواست خرید مواد اولیه
• تعیین مشخصات محصول و ماتریس آن
• مستند سازی روشها و دستور العملهای خطوط تولید
• توانایی تهیه و تدوین گزارشات مدیریتی و تعیین شاخصهای واحد و تجزیه و تحلیل و پایش شاخصها
• برنامه ریزی خطوط تولید براساس اولویتهای معین شده سفارشات مشتریان
• تدوین اهداف کیفی و برنامه های مورد نیاز تولید
• توانایی ایجاد بهبودهای مستمر و بهینه سازی روشهای کاری و ارتقاء شاخصهای درون واحدی جهت بهبره برداری تولید
• تسلط به زمان سنجی و کار سنجی
• آشنایی به اصول نوآوری و سبک های نوآورانه
