اجرای تحقیقات و بررسیهای روانشناختی در محیط کار همکاری و تعامل نزدیکی با بخش منابع انسانی کمک به سازمانها برای استخدام افراد شایستهتر و واجد شرایط ارزیابی عملکرد شغلی پرسنل شناسایی چگونگی بهبود رویکردها و رفتار سازمانی مشارکت در آموزش و ایجاد انگیزه در کارکنان برگزاری دوره های آموزشی روانشناسی *سابقه کاری در صنعت نفت مزیت و در اولویت جذب می باشند. رزومه افراد زیر 40 سال مورد ارزیابی قرار نمیگیرد.
