مدیر معادن اکتشاف

توضیحات

مدیر اکتشاف معادن با تمرکز بر عملیات میدانی، با مسئولیت هدایت تیم‌های زمین‌شناسی در پروژه‌های پی‌جویی و اکتشاف، برنامه‌ریزی استراتژیک و نظارت مستقیم بر عملیات صحرایی. این نقش مستلزم مدیریت و کنترل کیفیت داده‌های زمین‌شناسی، انجام تفسیرهای فنی و تضمین دقت عملیات میدانی است.

مسئولیت‌های کلیدی:

• هدایت تیم: برنامه‌ریزی، سرپرستی و مدیریت تیم‌های زمین‌شناسی در کلیه پروژه‌های پی‌جویی و اکتشاف.
• عملیات صحرایی: نظارت مستقیم بر عملیات برداشت‌های زمین‌شناسی و ساختاری.
• پی‌جویی و اکتشاف: شناسایی و پیگیری زون‌های کانی‌سازی و آنومالی‌های اکتشافی.
• مدیریت نمونه‌برداری: طراحی و نظارت بر پروتکل‌های دقیق نمونه‌برداری از سنگ، خاک و رسوبات آبراهه‌ای.
• کنترل کیفیت (QA/QC): اعمال کنترل کیفیت دقیق در فرآیندهای نمونه‌برداری، کدگذاری، ثبت داده‌ها و ارسال به آزمایشگاه.
• نظارت اجرایی: مدیریت عملیات ترانشه‌برداری، گمانه‌زنی و سایر فعالیت‌های اکتشافی.
• مدیریت داده‌ها: مدیریت ثبت اطلاعات صحرایی، نگهداری لاگ‌های زمین‌شناسی و تولید نقشه‌ها و مستندات فنی.
• تحلیل فنی: تفسیر روندهای کانی‌سازی و آنومالی‌های ژئوشیمیایی جهت تعریف اهداف اکتشافی.
• گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های روزانه، هفتگی و مرحله‌ای؛ حفظ هماهنگی با دفتر مرکزی از طریق ارائه گزارش‌های فنی دقیق.
• ارزیابی عملکرد: نظارت بر عملکرد کارشناسان سایت و پیمانکاران عملیاتی.
• ایمنی و انطباق: تضمین رعایت کامل استانداردهای ایمنی، اجرایی و فنی در کلیه عملیات‌های میدانی.

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی ارشد یا دکترا در رشته زمین‌شناسی.
• سابقه کار: حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریتی اثبات‌شده در پروژه‌های اکتشاف مواد معدنی فلزی و غیرفلزی.

مهارت‌های تخصصی:

• دانش عمیق در مدل‌های کانسارها و سیستم‌های کانی‌سازی.
• تسلط بر اصول پی‌جویی و متدولوژی‌های اکتشاف.
• تجربه عملی در طراحی و اجرای شبکه‌های نمونه‌برداری.
• توانایی تفسیر شواهد کانی‌سازی و دگرسانی (Alteration).
• تسلط بر تحلیل داده‌های ژئوشیمیایی و نقشه‌برداری آنومالی.
• توانایی بالا در نگارش گزارش‌های فنی-اکتشافی استاندارد.

ویژگی‌های عمومی:

• توانایی کار در مناطق صعب‌العبور و شرایط پروژه‌ای (سختی کار).
• روحیه رهبری قوی و توانایی مدیریت تیم‌های عملیاتی.
• قدرت تصمیم‌گیری سریع و صحیح در شرایط بحرانی سایت.
• مسئولیت‌پذیری بالا، نظم سازمانی و انضباط شخصی.
• مهارت‌های ارتباطی مؤثر با دفتر مرکزی و سایر عوامل اجرایی پروژه.
  • نحوه همکاری به صورت اقماری (20 روز کار – 10 روز مرخصی) در مشهد و دیگر شهرستان ها ( کرمان، یزد و ... )