سرپرست سیستم‌های مدیریتی

آسیاتک تهران

منتشر شده 10 ماه پیش

توضیحات

  • هماهنگی و برگزاری جلسات با ذی‌نفعان برای اصلاحات درخواستی و یا اصلاحات مورد نیاز سازمان در اسناد.
  • طراحی و استقرار سامانه DMS در سازمان و نظارت بر فرآیند نگهداری، بازنگری و اصلاح اسناد در سامانه DMS.
  • کنترل دوره‌ای مستندات (کنترل سوابق) در مجموعه و شناسایی نقاط ضعف احتمالی و اقدام جهت بهبود و اصلاح آنها و همکاری با ذی‌نفعان جهت اصلاح و نظارت و انطباق مستندات با فرآیندهای جاری سازمان.
  • نظارت بر درخت مستندات الکترونیکی در سازمان مطابق نیازها.
  • تدوین برنامه جامع ممیزی سالانه و نظارت بر فرآیند ارزیابی‌های داخلی و خارجی، نظارت بر فرآیند اخذ گواهینامه استانداردهای ممیزی شده.
  • برگزاری جلسه‌های بازنگری مدیریت، تهیه و ارائه گزارش از پیگیری مصوبات جلسه‌های بازنگری مدیریت سیستم‌های مدیریتی.
  • تهیه الگوها و قالب‌های مورد نیاز مستندات سازمان.
  • نظارت بر فرآیند ثبت عدم انطباق‌ها و اقدامات اصلاحی درون سازمانی و ممیزی‌ها.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت سیستم مدیریت کیفیت (ISO 9001).
  • بهبود، استقرار و نگهداشت در حوزۀ آموزش و منابع انسانی ISO 10015.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت سیستم امنیت اطلاعات ISO 27001.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت کیفیت حوزه خدمات فناوری اطلاعات ISO 20001.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت رضایت سنجی مشتریان ISO 10001-10004.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت سیستم زیست محیطی ISO14001.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت ISO45001.
  • بهبود، استقرار و نگهداشت نظام آراستگی (5S).
  • همکاری مستمر با نمایندگان کیفیت در حوزه ‌های مرتبط با سیستم‌های مدیریتی و ارزیابی مستمر آن‌ها.
  • نظارت، کنترل و مشارکت بر فرآیند تدوین اظهارنامه‌های تعالی سازمانی و شرکت در همایش‌های مرتبط.

پیش‌نیازها

  • توانمند در سیستم مدیریت امنیت اطلاعات ISO 27001.
  • توانمند در سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001.
  • توانمند در سیستم مدیریت خدمات فناوری اطلاعات ISO 20001.
  • توانمند در سیستم مدیریت آموزش و منابع انسانی ISO 10015.
  • توانمند در سیستم مدیریت رضایتمندی مشتریان ISO 10001-4.
  • توانمند در سیستم مدیریت محیط زیست ISO 14001.
  • توانمند در سیستم مدیریت ایمنی ISO 45001.
  • آشنایی با ITIL Foundation.
  • آشنایی با ETOM.
  • توانمند در نظام آراستگی در سازمان (5S).
  • توانمند در مدل‌های تعالی سازمانی.

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،