توضیحات
● انجام کلیه امور مرتبط با واحد اداری و منابع انسانی.
● محاسبه کارکرد پرسنل و سایر موارد جاری در واحد اداری.
● ثبت آگهی استخدام.
● غربالگری و ایجاد short list جهت بررسی های بعدی.
● اجرای بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌های اداری.
● تهیه و تنظیم شرح شغل و شناسه‌های شغلی.
● تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تحلیلی.
● ارتباط و هماهنگی با سایر تیم‌های سازمان جهت پیش‌برد بهتر امور.
● گردآوری اطلاعات و نتایج اقدامات انجام شده در خصوص موارد ارجاعی.
