کارشناس توسعه منابع انسانی

توضیحات

مسلط به استاندارد 10015
مسلط به متدهای نیازسنجی آموزشی
مسلط به اثربخشی آموزشی
مهارت برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی برای تعیین و اجرای درست دوره‌های آموزشی متناسب با اهداف شرکت
مهارت‌های ارتباطی عالی برای برقراری ارتباط مناسب با مدیران ارشد، کارکنان و مدیران بخش‌های مختلف
مهارت مدیریت زمان برای تهیه برنامه زمان‌بندی مناسب دوره‌های آموزشی
توان کار تیمی برای همکاری مناسب با بخش‌های دیگر، سایر کارکنان بخش آموزش و مدرسان دوره‌ها
توانائی پایش و تحلیل دوره های برگزار شده
توانائی ارزیابی موسسات آموزشی و اساتید
آشنایی با نرم افزارهای آموزش (طراحی و سازماندهی مطالب مربوط به دوره های آموزشی)
به ­روزرسانی پایگاه اطلاعاتی سیستم مدیریت آموزش و یادگیری و همکاری در مدیریت داده ­های مرتبط
تدوین محتوای برنامه ­های توسعه و یادگیری کارکنان
همکاری در تدوین تقویم خدمات آموزشی و ابلاغ آن به سازمان