توضیحات

شرح موقعیت همکاری

در راستای طراحی، استقرار و ارتقای نظام جامع مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی، از متخصصان و مشاوران باتجربه و توانمند در این حوزه دعوت به همکاری می‌شود.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

1. برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی: تدوین و بهبود سیاست‌ها، رویه‌ها و برنامه‌های منابع انسانی متناسب با اهداف و نیازهای شرکت.

2. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و مشاغل: نیازسنجی نیروی انسانی، تدوین و بازنگری شرح شغل‌ها، شرایط احراز و شایستگی‌های موردنیاز.

3. جذب، انتخاب و به‌کارگیری نیروی انسانی: برنامه‌ریزی و نظارت بر فرایندهای جذب، ارزیابی، مصاحبه، انتخاب و به‌کارگیری کارکنان.

4. مدیریت عملکرد کارکنان: طراحی و بهبود نظام ارزیابی عملکرد، شاخص‌های سنجش عملکرد، بازخورد و برنامه‌های بهبود عملکرد.

5. جبران خدمات و نگهداشت کارکنان: طراحی و بهبود نظام حقوق و مزایا، پاداش، ارتقا و برنامه‌های افزایش انگیزش و نگهداشت کارکنان.

6. توسعه سرمایه انسانی و مدیریت استعدادها: شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای، ارتقای شایستگی‌ها، مدیریت استعدادها، مسیرهای شغلی و جانشین‌پروری.

7. توسعه نظام‌ها و گزارش‌دهی منابع انسانی: استقرار و بهبود ابزارها، مستندات و شاخص‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی.


شرایط احراز و شایستگی‌های موردنیاز
• حداقل ۵ سال سابقه حرفه‌ای مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی.
• تجربه اثبات‌شده در طراحی، تدوین و استقرار نظام‌ها و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی.
• تسلط کاربردی بر فرآیندهای جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، آموزش و توسعه و برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
• تجربه در طراحی نظام‌های ارزیابی عملکرد، ساختار حقوق و دستمزد و نظام‌های انگیزشی.
• آشنایی و تجربه در طراحی چارچوب‌های شایستگی، مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری.
• توانایی تحلیل شاخص‌های منابع انسانی، تهیه گزارش‌های مدیریتی و استفاده از داده‌ها در تصمیم‌گیری.
• مهارت بالا در مستندسازی، تدوین دستورالعمل‌ها، فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی.
• برخورداری از مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان.

مزیت‌های رقابتی
• سابقه همکاری با شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات (IT) و فناوری مالی (FinTech) .
• تجربه طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت منابع انسانی.

اطلاعات تکمیلی همکاری
• محل همکاری: تهران
• نوع همکاری: پاره‌وقت / قراردادی / پروژه‌ای
• حق‌الزحمه: توافقی و متناسب با سوابق حرفه‌ای، تخصص و مدل همکاری

از متخصصان واجد شرایط دعوت می‌شود رزومه حرفه‌ای خود را جهت بررسی و ارزیابی ارسال نمایند.

نوع استخدام

  • نیمه وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • نیمه وقت

رده سازمانی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،