توضیحات
● برنامهریزی و اجرای فعالیتهای مربوط به گزینش و استخدام، انتصاب، نقل و انتقال، ارتقاء، خروج از خدمت و تشکیل پرونده پرسنلی کارکنان.
● انجام امور مربوط به محاسبه حقوق و دستمزد.
● انجام امور مربوط به تررد پرسنل و محاسبه کارکرد آنها.
● انجام امور مربوط به تنظیم قراردادها.
● پیگیری امور بیمهای و مالیاتی کارکنان.
● همکاری در پیاده سازی طرحهای تشکیلاتی، تهیه شرح وظایف و پستهای سازمانی.
● اخذ آمار و اطلاعات به هنگام در حوزه نیروی انسانی.
● تهیه و تنظیم پرسشنامهها، فرمها و سایر مدارک مورد نیاز برای انجام فعالیتهای مربوط.
● تهیه و تنظیم پیشنویس آیین نامهها، دستورالعملها و بخشنامههای اداری.
● همکاری در تدوین و اجرای برنامههای آموزش ضمن خدمت.
● برنامهریزی و اجرای طرحهای مربوط به بهبود شرایط و محیط کار.
● مستندسازی امور اداری.
● ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر.
پیشنیازها
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در حوزه اداری و منابع انسانی. ● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت (کلیه رشتهها) یا مهندسی صنایع. ● مسلط به امور اداری (نرمافزارهای مربوطه، ثبت تردد و تعیین شیفت کاری). ● مسلط به مسائل حقوق و دستمزد و امور قرارداد کارکنان. ● مسلط به مسائل بیمه، بیمه تکمیلی و امور مالیاتی. ● مسلط به امور جذب و استخدام کارکنان. ● آشنایی به قوانین کار و تأمین اجتماعی. ● آشنایی با فرایندهای آموزش و توانمندسازی و ارزیابی عملکرد کارکنان. ● مسلط به آیین نامههای اداری و تشکیل پرونده پرسنلی. ● مسلط به مایکروسافت آفیس. ● توانایی انجام کار گروهی. ● علاقمند به کار در شرکتهای دانش بنیان. ● توانمند در تصمیمگیری و حل مسئله. ● فردی خلاق، نوآور و بهبود دهنده مستمر.
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی