توضیحات
● برنامه ریزی و تنظیم برنامه فعالیت‌های واحد اداری در چارچوب برنامه‌ها و خط مشی سازمان و نظارت بر انجام صحیح آنها.
● کنترل بر اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و مصوبات سازمانی.
● مطالعه و تحلیل قوانین، آیین نامه ها و بخشنامه های برون سازمانی و اهتمام به منظور اجرای صحیح آنها در سازمان.
● بررسی و انجام احکام صادره از اداره کار و سازمان تامین اجتماعی.
● صدور و تأیید احکام پرسنلی بر اساس چارت سازمانی.
● کنترل و نظارت بر اعمال تغییرات ماهانه در حقوق و دستمزد و ارسال گزارش آن برای پرداخت حقوق و مزایا
● نظارت بر انعقاد قرارداد های پرسنلی، پرونده های پرسنلی و کامل بودن اطلاعات و مدارک.
● رسیدگی به مسائل اداری و پرسنلی از نظر مرخصی ها، ماموریت‌ها، ارتقا پایه‌های سنواتی، سوابق، خدمات درمانی و نظایر آن.
● بررسی و شناسایی امکانات و نیازهایی رفاهی کارکنان و پیگیری در خصوص تامین و تسهیل آنها.
