طراحی و اجرای فرایندهای منابع انسانی مهمترین وظیفه کارشناس منابع انسانی‌ست. مانند طراحی و پیاده‌سازی فرایند تجزیه‌وتحلیل شغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی، استخدام، مدیریت عملکرد، جامعه‌پذیری، پاداش و مزایا، برنامه‌ریزی جانشین پروری، یادگیری و توسعه روابط کارکنان و غیره.
پیش‌نیازها
حداقل مدرک کارشناسی.
حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی.
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی.
نداشتن موانع استخدامی (سوء‌سابقه و اعتیاد به مواد مخدر) و برخورداری از شرایط عمومی اشتغال نظیر سلامت جسمانی متناسب با نیازهای شغلی مطابق با ضوابط شرکت.
