سرپرست منابع انسانی

توضیحات

با بررسی رزومه ها و درخواست های شغلی، کاندیدهای متقاضی را غربال کنید.
مدیریت مصاحبه، انتخاب و پایان فرایند کلی.
شناسایی و ارزیابی نیازهای آموزشی در یک شرکت.
برنامه ریزی و سازماندهی برنامه های آموزشی.
کار با نرم افزار منابع انسانی، حقوق و دستمزد، دستگاه حضور و غیاب.
برنامه هایی را طراحی و اجرا کنید که هدف آنها جذب، توسعه و مدیریت مجموعه استعدادهای سازمان است.
توانایی پیشبرد پروژه ها به صورت مستقل و پیگیری جهت دستیابی به نتایج.
روشهای منابع انسانی را مطابق با الزامات مقررات کار حفظ کنید.