توضیحات
● هدایت کارخانه برای نیل به اهداف تنظیم شده بر اساس خط مشی شرکت، اهداف استراتژیک و برنامههای تصویبی کوتاه مدت و بلند مدت، روشهای اجرایی و دستورالعملها.
● بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای مرتبط با خط تولید بهصورت مستمر از طریق گزارشهای دریافتی.
● شناسایی ریسکها و فرصتهای مرتبط با فرآیندهای کارخانه و تلاش در جهت کنترل آنها.
● شناسایی مشکلات تولید و ارائه راهکار جهت بهبود آن.
● شناسایی و اجرای برنامه آموزشی مورد نیاز کارکنان.
● ارتباط مداوم با سرپرست و سرشیفت ها و بررسی گزارش های تولید برای ارزیابی میزان پیشرفت تولید و بحث در مورد تغییرات مورد نیاز در برنامه در صورت لزوم.
● نظارت بر روند تولید محصولات جاری از لحاظ کمی و ارائه برنامه برای کاهش اتلافها و توقفات برنامهریزی نشده.
● تعامل مستمر با مدیر برنامهریزی به منظور هماهنگی در اجرای برنامه ها و دستیابی به اهداف راهبردی شرکت.
● نظارت مستمر بر فعالیتهای نگهداری و تعمیرات ماشین آلات و تجهیزات و همچنین جریان مواد در فرآیند تولید.
● مدیریت هزینه های کارخانه و نظارت و کنترل پرداختها و تن خواه.
● هماهنگی کامل با بازرسان و کارشناسان اداره کل تجهیزات پزشکی و انجام اقدامات اصلاحی جهت انطباق با دستورالعمل های این اداره و سایر سازمانهای ذیربط.
● ارائه گزارشات دوره ای و موردی درخواستی هیئت مدیره.
● تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه گیری فرآیندهای تولید و گزارش به مدیرعامل در خصوص عملکرد تولید محصولات، ضایعات و نگهداری محصول به صورت مستمر.
● استفاده درست از نیروی کار و تجهیزات برای رسیدن به اهداف تولید.
● نظارت بر ورود و خروج کالا از انبار.
● بررسی نتایج پایش و اندازه گیری فرایندهای مرتبط با کارخانه و اقدام جهت بهبود.
● تحلیل داده های مربوط به تولید به منظور بررسی میزان انطباق عملیات تولید با برنامه ریزی صورت گرفته.
● تعیین نقطه سفارش مواد اولیه و اعلام به واحد انبار یا خرید.
● کنترل تولید محصولات مطابق با برنامههای زمانبندی و بودجه تخصیصی.
● بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای مرتبط به صورت مستمر از طریق گزارشهای دریافتی.
● نظارت بر خرید، نگهداری و استقرار تجهیزات و ماشینآلات.
● مدیر مستقیم: معاون اجرایی گروه.
● افراد زیرمجموعه: مدیران تولید و سایر کارکنان کارخانه.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 17؛ پنجشنبه یک هفته در میان 8 تا 12.
● نیاز به سفر کاری: بله، بر حسب مورد.
● پاداش و مزایا: توافقی.