توضیحات
همراه ما در مسیر رشد و بخشی از داستان موفقیت سانافارمد باشید. مسیر سانافارمد به عنوان یک شرکت نوپا و نوآور در زمینه تولید دارو پرچالش بوده و توشه ما برای این مسیر، خلافیت، حل مسئله و چابکی است. در ادامه راه بناست درتیم فروش یک مدیر فروش منطقه ای (DSM) باانگیزه و با تجربه در حوزهی پوست در کنار خودمان داشته باشیم که با رهبری و هدایت تیم نمایندگان علمی، نقش کلیدی در تحقق اهداف فروش منطقه ای در حوزه پوست داشته باشد و به سانافارمد در رسیدن به هدفش که افزایش دسترسی بیماران به داروهای باکیفیت و بهبود سلامت آنهاست، کمک کند. این نقش به شما این امکان را می دهد در یک محیط حرفهای و نوآورانه، توانایی های مدیریتی خود را به نمایش بگذارید. حرکت در این مسیر نیاز به توانمندسازی همه ما دارد و شما سازمانی را تجربه خواهید کرد که تمام ابزار و حمایت های لازم را در جهت رشد و توسعه مداوم در اختیارتان می گذارد و فضایی ایده آل برای پیاده سازی ایده هایتان و رشد شما به ارمغان می آورد.
وظایف و مسئولیتها:
. رهبری، آموزش و نظارت بر عملکرد نمایندگان علمی تیم تحت مدیریت.
. تحلیل داده ها و ارائه راهکارهای موثر برای بهبود فروش و تحقق اهداف منطقه ای.
. هماهنگی با تیم های بازاریابی و پزشکی برای به روزرسانی اطلاعات بازار و رقبا.
. برگزاری جلسات هفتگی برای تقویت مهارت های فروش و بررسی مسائل موجود.
. ایجاد ارتباط موثر با پزشکان کلیدی (KOL) و افزایش وفاداری آن ها.
. شرکت در فعالیت ها و رویدادهای گروهی و ارائه راهکار برای بهبود عملکرد تیم.
نیازمندیهای شغل:
. 3 سال سابقه در یکی از حوزههای پوست یا مو
. شناخت عمیق از روندهای درمانی و پویایی بازار در حوزه پوست
. توانایی رهبری، آموزش و ایجاد انگیزه در تیم
. مهارت های ارتباطی و تفکر استراتژیک قوی.
. آشنایی با صنعت دارویی و اصول بازاریابی و فروش
اگر آمادهاید تا بینشهای تازهای برای سانافارمد به ارمغان آورید و با ایدهها و تخصص خود، علاوه بر نقشآفرینی در رشد سانافارمد، تحولی در تیم فروش ما ایجاد کنید، باعث افتخار ماست که شما را کنار خود داشته باشیم. مشتاقانه منتظر شنیدن از شما هستیم.
