مدیر آموزش

توضیحات

مدیر آموزش در عملیات اکتشاف نفت مسئول هدایت و توسعه برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای بهبود توانمندی‌های کارکنان در محیط سازمانی است. وی نقش کلیدی در طراحی فرآیندهای سازمانی و پیاده‌سازی مدل‌های شایستگی ایفا می‌کند.

مسئولیت ها:
- طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌ها و فرآیندهای آموزشی
- مدیریت عملکرد و تدوین دستورالعمل‌های منابع انسانی
- توسعه و طراحی مدل شایستگی و کانون ارزیابی
- پیاده‌سازی طبقه‌بندی مشاغل و ایجاد ساختارهای سازمانی
- ارائه کوچینگ و حمایت از توسعه فردی و تیمی
- تدوین گزارش‌های تحلیلی و انجام ممیزی عملکرد منابع انسانی
- پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS) و بهبود تعالی سازمانی

شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی
- حداقل 8 سال سابقه کار در حوزه توسعه نیروی انسانی
- مهارت در حل مسئله و طراحی فرآیندهای سازمانی
- توانایی مدیریت عملکرد و تهیه گزارش‌های تحلیلی
- تجربه در توسعه و پیاده‌سازی مدل‌های شایستگی و طبقه‌بندی مشاغل
- آشنایی با انجام ممیزی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS)