
توضیحات
مسئولیتها:
تدوین و اجرای برنامهها و استراتژیهای دیجیتال مارکتینگ در راستای اهداف کسبوکار
برنامهریزی، اجرا و پایش کمپینهای دیجیتال و تبلیغات آنلاین
تحلیل عملکرد کمپینها و ارائه پیشنهادهای بهبود بر اساس دادهها و نتایج
مدیریت و توسعه حضور برند در وبسایت و شبکههای اجتماعی
نظارت بر تولید و انتشار محتوای دیجیتال متناسب با استراتژی برند
برنامهریزی و نظارت بر فعالیتهای SEO و بهینهسازی وبسایت
تحلیل رفتار کاربران، ترافیک وبسایت و شاخصهای عملکرد دیجیتال
تهیه گزارشهای دورهای از عملکرد کانالها، کمپینها و فعالیتهای دیجیتال
مدیریت و تخصیص بودجه فعالیتهای دیجیتال و نظارت بر اثربخشی هزینهها
شناسایی فرصتهای جدید در کانالها و ابزارهای دیجیتال و ارائه پیشنهادهای اجرایی
همکاری با تیمهای بازاریابی، برند، فروش و سایر واحدهای مرتبط در اجرای برنامههای دیجیتال
مدیریت و ارزیابی عملکرد آژانسها و تامینکنندگان خدمات دیجیتال
برنامهریزی و نظارت بر اجرای پروژههای دیجیتال از مرحله برنامهریزی تا اجرا و ارزیابی
هدایت، تقسیم کار و نظارت بر عملکرد اعضای تیم دیجیتال مارکتینگ
تعیین اهداف و شاخصهای عملکردی تیم و پیگیری تحقق آنها
بهروزرسانی دانش و استفاده از روندها و ابزارهای جدید دیجیتال مارکتینگ
رعایت الزامات و دستورالعملهای سازمان در اجرای فعالیتهای دیجیتال
انجام سایر امور محوله در حوزه دیجیتال مارکتینگ
شایستگیهای مورد نیاز:
حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه دیجیتال مارکتینگ
حداقل 3 سال سابقه در سمت سرپرستی یا هدایت تیم
مدرک کارشناسی در رشتههای بازاریابی، مدیریت، ارتباطات، فناوری اطلاعات یا رشتههای مرتبط
تسلط به اصول و استراتژیهای دیجیتال مارکتینگ
تسلط به SEO، تبلیغات آنلاین و مدیریت شبکههای اجتماعی
تجربه طراحی، اجرا و تحلیل کمپینهای دیجیتال
توانایی تحلیل دادهها و شاخصهای عملکردی دیجیتال
آشنایی با Google Analytics / GA4، Google Ads و ابزارهای تحلیل و گزارشگیری
آشنایی با اصول Content Marketing و مدیریت محتوا
تسلط مناسب به Excel و PowerPoint
توانایی مدیریت بودجه و ارزیابی ROI فعالیتهای دیجیتال
توانایی مدیریت و هدایت تیم و تقسیم وظایف
قدرت تحلیل و حل مسئله
خلاقیت و ایدهپردازی
نتیجهگرایی و مسئولیتپذیری بالا
مهارت ارتباطی و مذاکره مناسب
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و اولویتبندی فعالیتها
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
رده سازمانی
