قائم مقام مدیرعامل

توضیحات

• رهبری و هماهنگی فعالیت‌ها و نظارت بر امور اجرایی و عملیاتی واحدها و کنترل حسن اجرای وظایف محوله طبق نظر مدیرعامل.
• ایجاد توان مضاعف و توسعه توانمندی‌های مدیرعامل در اجرای عملیاتی شرکت با هدف سبک‌تر کردن هماهنگی با مدیرعامل (رفع اثر گلوگاهی مدیرعامل و سرعت بخشی به تأییدیه‌های مدیریتی و افزایش بهره‌وری و توان مدیرعامل در امور اجرایی).
• مشارکت در تنظیم برنامه‌ها و اولویت‌های کوتاه، میان و بلند مدت شرکت و تدوین خط‌مشی‌های اجرایی شرکت و همچنین پیگیری اهداف و برنامه‌ها و انعکاس نتایج به مدیرعامل.
• حمایت مدیرعامل در راهبری نیروی انسانی از قبیل نظارت بر انتخاب و انتصابات، آموزش، ارزیابی، تعیین رده و رتبه شغلی، تفویض اختیارات و مسئولیت‌ها، انتخاب کارمندان نمونه و غیره.
• همکاری با مدیرعامل در کنترل و نظارت بر انطباق دستورات و روش‌های اجرایی در هر واحد.
• انجام فعالیت‌های جاری مدیرعامل و رفع کاستی‌های موجود.
• رهبری و هدایت تحقیقات و مطالعات مورد نیاز طبق نظر مدیرعامل.
• مذاکره و توافق در خصوص قراردادها و توافق نامه‌های محوله با مشتریان عمده از جانب مافوق و نظارت بر پیشرفت قراردادها و بررسی مشکلات آن‌ها.
• ارزیابی، بررسی و ارائه پیشنهاد در مورد توسعه فعالیت‌های هر واحد.
• حل معضلات و مشکلات واحدها و پیشنهاد تغییرات احتمالی.
• نظارت و راهبری در خصوص تدوین و کنترل دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها مختلف مالی، اداری و عملیاتی.
• هماهنگ کردن فعالیت‌های مالی و بودجه‌ای.
• نظارت بر معاونین و مدیران اجرایی شرکت به منظور تهیه و تدوین گزارش‌های عملکردی و تصمیم‌ساز به مدیرعامل.
• نظارت بر امور اجرایی معاونت‌ها.