مشاور مدیرعامل (صنعت فولاد)

توضیحات

مشاور مدیرعامل (صنعت فولاد)
شرح شغل و مسئولیت‌های اصلی:
ارائه مشاوره تخصصی به مدیرعامل در حوزه‌های تولید، بهره‌برداری، توسعه و سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با صنعت فولاد.
بررسی و تحلیل عملکرد واحدهای تولیدی و ارائه راهکارهای بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری.
مشارکت در تدوین و پایش برنامه‌های استراتژیک، عملیاتی و توسعه‌ای شرکت.
ارزیابی طرح‌های توسعه، پروژه‌های سرمایه‌گذاری و فرصت‌های جدید کسب‌وکار در زنجیره ارزش فولاد.
تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی به مدیرعامل.
شناسایی گلوگاه‌های عملیاتی، فنی و مدیریتی و ارائه راهکارهای اصلاحی.
همکاری با مدیران ارشد سازمان در حوزه‌های تولید، بازرگانی، مالی، منابع انسانی و پروژه‌ها.
رصد مستمر تحولات صنعت فولاد، بازارهای داخلی و بین‌المللی، فناوری‌های نوین و روندهای توسعه‌ای.
مشارکت در مذاکرات فنی و تجاری با مشتریان، تأمین‌کنندگان، مشاوران و سرمایه‌گذاران.
ارائه گزارش‌های کارشناسی و مطالعات امکان‌سنجی در خصوص طرح‌های توسعه‌ای و سرمایه‌گذاری.

شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در مهندسی متالورژی، مواد، مکانیک، صنایع یا رشته‌های مرتبط (مدرک کارشناسی ارشد یا MBA مزیت محسوب می‌شود).
حداقل 15 سال سابقه فعالیت در صنایع فولادی.
حداقل 10 سال سابقه مدیریتی در سمت‌هایی نظیر مدیرعامل، مدیر کارخانه، مدیر بهره‌برداری، مدیر تولید، مدیر فنی یا سمت‌های مشابه.
تسلط کامل بر زنجیره ارزش صنعت فولاد از مواد اولیه تا محصول نهایی.
آشنایی عمیق با فرآیندهای فولادسازی، ریخته‌گری، نورد، کنترل کیفیت و نگهداری و تعمیرات.
توانایی تحلیل اقتصادی، مالی و عملیاتی پروژه‌ها و طرح‌های توسعه‌ای.
آشنایی با سیستم‌های مدیریت کیفیت، بهره‌وری، HSE و بهبود مستمر.
تسلط بر تحلیل شاخص‌های عملکردی و ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر داده.
مهارت بالا در تهیه گزارش‌های مدیریتی، تحلیل‌های راهبردی و ارائه به هیئت‌مدیره و مدیرعامل.
توانایی مذاکره، حل مسئله، تصمیم‌سازی و مدیریت ذی‌نفعان.
تسلط بر نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و PowerPoint.
آشنایی با سیستم‌های ERP و ابزارهای تحلیل داده .

شایستگی‌های رفتاری:
تفکر استراتژیک و آینده‌نگر
قدرت تحلیل و تصمیم‌سازی
مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
توانایی مدیریت تغییر و تحول سازمانی
رویکرد نتیجه‌گرا و مسئله‌محور
توانایی کار در محیط‌های پویا و پروژه‌محور

مزیت رقابتی:
سابقه حضور در شرکت‌های بزرگ فولادی کشور
تجربه راه‌اندازی، توسعه یا بهینه‌سازی واحدهای فولادسازی و نورد
سابقه همکاری مستقیم با هیئت‌مدیره یا مدیرعامل در سطح تصمیم‌گیری کلان