مدیر حقوق و دستمزد

توضیحات

مسئولیت ها:
- انجام کامل فرایند حقوق و دستمزد
- تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های جبران خدمات و مزایا مطابق با اهداف سازمانی
- مدیریت فرآیندهای طبقه‌بندی شغلی و ارزیابی عملکرد کارکنان
- انجام تحلیل‌های آماری و تهیه گزارش‌های مرتبط با حقوق و مزایا با استفاده از نرم‌افزارهای مرتبط
- اطمینان از اینکه تمام فرآیندها و سیاست‌های جبران خدمات مطابق با قوانین کار محلی هستند
- تسهیل ارتباطات و همکاری با دیگر بخش‌های سازمان برای رفع نیازهای جبران خدمات و مزایا

شایستگی ها:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته آمار
- تسلط کامل به نرم‌افزارهای تدبیر، راهکاران، و برید
- آشنایی کامل با قانون کار و همچنین فرآیندهای طبقه‌بندی شغلی
- توانایی تحلیل داده‌های پیچیده و ارائه راه‌حل‌های پیشرفته
- مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی عالی