مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت (مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی)، روابط عمومی، علوم اجتماعی یا رشتههای مرتبط.
سابقه کار:
حداقل 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط با برند کارفرمایی یا حوزههای مشابه مانند جذب و استخدام، مدیریت منابع انسانی، بازاریابی و روابط عمومی.
سابقه کار در صنعت مرتبط با کارفرما (در صورت نیاز).
مهارتهای تخصصی:
آشنایی با مفاهیم و اصول برند کارفرمایی.
آشنایی با فرآیندها و ابزارهای جذب و استخدام (به خصوص مصاحبههای شایستگیمحور).
آشنایی با استراتژیهای برندسازی و کمپینهای برند کارفرمایی.
تسلط بر ابزارهای تحلیل و ارزیابی عملکرد کمپینها.
آشنایی با شبکههای اجتماعی و ابزارهای دیجیتال برای برندسازی کارفرمایی.
توانایی تدوین استراتژی و برنامهریزی برای برند کارفرمایی.
آشنایی با مباحث مدیریت منابع انسانی.
آشنایی با مباحث بازاریابی.
مهارتهای فردی:
مهارتهای ارتباطی قوی (کلامی و نوشتاری).
مهارتهای مذاکره و متقاعدسازی.
توانایی حل مسئله و تصمیمگیری.
خلاقیت و نوآوری.
روحیه کار تیمی.
توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی کارها.
پیگیری و پشتکار.
توانایی کار تحت فشار.
مهارتهای نرمافزاری:
آشنایی با نرمافزارهای مرتبط با برندسازی و بازاریابی (مانند نرمافزارهای تحلیل شبکههای اجتماعی).
آشنایی با نرمافزارهای مجموعه آفیس (ورد، اکسل، پاورپوینت).
