توضیحات
- انجام امور کارگزینی و منابع انسانی (جذب و استخدام، ترفیع و تسویه کارکنان).
- انجام امور اداری و مدیریت ورود و خروج کارکنان.
- تعیین حقوق و دستمزد نیروهای جدید.
- برنامه‌ریزی و کنترل امور پشتیبانی و اداری.
- محاسبات کارکرد پرسنل.
- هماهنگی امور درون و برون سازمانی و پیگیری امور مربوطه.
- برنامه‌ریزی و تدارکات لازم برای اسکان، وعده‌های غذایی و ایاب‌وذهاب پرسنل.
پیش‌نیازها
- حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت (مدیریت منابع انسانی در اولویت است).
- محدودۀ سنی: 30 تا 45 سال.
- حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط.
- مسلط به مهارت‌های عمومی رایانه ICDL و نرم‌افزارهای اداری Microsoft Office.
- توانایی ارتباطی بالا.
- روحیه پیگیری.
- نظم و تعهد کاری.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
