مدیر اداری

توضیحات

مسئولیت ها:
- محاسبه حقوق و دستمزد
- اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار در تمامی عملیات شرکت
- همکاری نزدیک با دیگر بخش‌های منابع انسانی برای بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
- برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های مدیریتی برای بهبود بهره‌وری در سازمان
- ارائه گزارش‌های مرتبط با عملکرد و کارایی اداری به مدیریت ارشد

شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در مالی، حسابداری
- تجربه کاری قابل توجه در مدیریت اداری یا منابع انسانی
- تسلط کامل بر قوانین کار و حقوق و دستمزد
- مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی
- توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف