کارمند اداری

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• توزیع، تکمیل و تهیه مدارک پرسنلی.
• هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آن‌ها به کارمندان قدیمی.
• ایجاد فرهنگ مثبت همکاری در شرکت.
• ثبت و نگهداری سوابق پرسنلی و پیگیری امور بیمه، قراردادها و حضور و غیاب.
• همکاری در اجرای پروژه‌های توسعه سازمانی و استراتژی منابع انسانی.
• بررسی مستمر کانال‌ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه‌سازی آن.

شرایط احراز:

• مسلط به نرم‌افزار حضور و غیاب PW KARA و انجام کامل محاسبه کارکرد ماهیانه کارکنان.
• آشنایی با مفاهیم منابع انسانی، قوانین کار و تامین اجتماعی.
• انعطاف‌پذیر و توانمند در مواجهه با چالش‌های جدید.
• دقیق، منظم، پویا، مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه.
• توانایی سازگاری با محیط در حال تغییر و رسیدگی به اولویت‌های متعدد.
• توانایی اولویت‌بندی انجام امور و تصمیم‌گیری درست و به‌موقع.
• برخورداری از تفکر منطقی و تحلیلی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه.
• توانایی مدیریت زمان و توجه به جزئیات.
• حداقل سه سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب، ارزیابی، آموزش و نگهداری کارکنان
• توانایی بالا در ارتباط بین فردی، نظم، دقت و مسئولیت پذیری.

شرایط همکاری:

• مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 17.
• مزایا: بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، صبحانه و ناهار.