● همکاری در فرآیند نیازسنجی برای تخصیص دورههای آموزشی. ● همکاری در فرآیند برنامهریزی و طراحی دورههای آموزشی. ● سازماندهی و انجام فرایند آموزش بر اساس دستورالعمل و مانیتورینگ دورههای آموزشی. ● تولید محتوای آموزشی. ● ارزیابی اثربخشی آموزش، بررسی هزینههای آموزش و آمادهسازی فضای آموزش. ● اجرای برنامههای جامعه پذیری و Onboarding. ● ارتباط با مدیران و کارکنان. ● ارزیابی تأمینکنندگان حقیقی، حقوقی و مؤسسات. ● پیشنهاد برنامههای ویژه آموزش کارکنان برای کمک به ماندگاری و توسعه مهارت های شغلی آنها. ● بهروزرسانی اسناد و مدارک آموزشی. ● مشارکت در انجام ممیزیهای داخلی منابع انسانی. ● تهیه و تدوین گزارشهای تفصیلی و تحلیلی در خصوص فرآیندهای آموزش و سوابق آموزشی همکاران. ● بهروزرسانی و استفاده از دانش مرتبط.
پیشنیازها
● آشنایی با نرمافزارهای ویدیو کنفرانس.
● آشنایی با استاندارد 34000 و 10015.
● آشنایی با مباحث آموزش های آنلاین.
● آشنایی با بحث نیازسنجی آموزشی بر اساس شایستگی.
● مهارت تصمیمگیری.
● مهارت حل مسئله.
● مهارت برنامهریزی.
● مسلط به اصول و فنون مذاکره.