توضیحات
● همکاری در فرآیند نیازسنجی برای تخصیص دورههای آموزشی.
● همکاری در فرآیند برنامهریزی و طراحی دورههای آموزشی.
● سازماندهی و انجام فرایند آموزش بر اساس دستورالعمل و مانیتورینگ دورههای آموزشی.
● تولید محتوای آموزشی.
● ارزیابی اثربخشی آموزش، بررسی هزینههای آموزش و آمادهسازی فضای آموزش.
● اجرای برنامههای جامعه پذیری و Onboarding.
● ارتباط با مدیران و کارکنان.
● ارزیابی تأمینکنندگان حقیقی، حقوقی و مؤسسات.
● پیشنهاد برنامههای ویژه آموزش کارکنان برای کمک به ماندگاری و توسعه مهارت های شغلی آنها.
● بهروزرسانی اسناد و مدارک آموزشی.
● مشارکت در انجام ممیزیهای داخلی منابع انسانی.
● تهیه و تدوین گزارشهای تفصیلی و تحلیلی در خصوص فرآیندهای آموزش و سوابق آموزشی همکاران.
● بهروزرسانی و استفاده از دانش مرتبط.