شایستگی های تخصصی: -آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان -آشنایی کامل با فرآیندهای Onboarding و Offboarding -آشنایی با سیستمهای منابع انسانی و ATS -آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی -توانایی تهیه گزارشهای منابع انسانی و تحلیل دادههای HR -تسلط نسبی به Excel و ابزارهای گزارشگیری -مسلط به فرآیند تجزیه و تحلیل شغل
شایستگی های رفتاری: -مهارت ارتباطی و تعامل مؤثر -دقت و مسئولیتپذیری بالا -توانایی حل مسئله و توانمندی اجرایی