Senior Front-End Developer

توضیحات

توضیحات تخصصی:

دستیار، در حال حاضر یک اکستنشن گوگل کروم با بیش از هفتاد هزار نصب و سی هزار کاربر فعال هفتگی است و در طول یک سال گذشته بسیار معروف شده است. ما قصد داریم سرعت توسعه و رشد دستیار را بیشتر کنیم و مشتاق هستیم که توسعه‌دهندۀ ارشد با نگاه فرانت‌اِند استخدام کنیم. قرار است با هم کارهای بزرگ و تأثیرگذاری انجام دهیم. کارهایی که فردا صبح روی دستیار همۀ کاربران قابل نمایش است و مایه افتخار ماست. زبان برنامه‌نویسی و تکنولوژی‌هایی که شما بر روی آن تسلط دارید مهم نیست اما با توجه به استک کنونی پروژه دستیار که از Vue استفاده می‌کند، آشنایی با این تکنولوژی مزیت محسوب می‌شود. اینکه سنیور باشید در این جایگاه نقش کلیدی دارد.

مسئولیت‌ها: منظور و انتظارهای ما از فرد سنیور چیست؟

سنیورها اشتباهات رایجی که بقیه درگیرش هستند رو انجام نمی‌دهند. دلیل آن این است که این افراد سیستم‌های زیادی را طراحی و پیاده‌سازی کرده‌اند و از اشتباهات رایج آگاه هستند. سنیورهای ما ریزبین هستند و خودشان کار را پیگیری می‌کنند. مهمترین مسائل را پیگیری و حل می‌کنند. یک سنیور اولویت‌ها را به خوبی می‌داند و کارها را به درستی و به موقع تمام می‌کند.

یک روز کاری در دستیار:

شما به عنوان یک عضو در تیم دستیار، روزانه با فیدبک‌ها و مسائل مرتبط با کاربران درگیر هستید. وقتی روز را شروع می‌کنید کاربران دستیارهایشان را باز می‌کنند و تا ظهر حدوداً دو هزار نفر در یک لحظه در محصول ما هستند و در یک روز بیست هزار نفر محصول ما را استفاده می‌کنند. شرکت در جلسه‌های ایده‌پردازی و محصولی مهم‌ترین بخش توسعه محصول دستیار است. تلاش ما بر این هست که تیم‌مان را نگه داریم و از هر تلاشی در این کار دریغ نخواهیم کرد. از طرفی رشد فردی هر کدام از ما در این تیم، چه مدیر باشیم چه کارآموز، در اولویت است.

پروسه آنبوردینگ شما در دستیار:

هفته اول شاید با شلوغی‌های ورود به تیم و کار جدید مواجه باشید اما همیشه کمتر از چند ساعت این مرحله در تیم دستیار طی می‌شود. مهم‌ترین مرحله کار در هفته اول این هست که وقت خوبی را با مدیرعامل و مدیر محصول خواهید گذراند تا زوایای مختلف تاریخچۀ محصول و حساسیت‌های آن را درک کنید. برای راحتی بیشتر و همچنین چون زمان زیادی از وقت شما صرف یادگیری مسائل جدید می‌شود، انتظار ما از شما انجام تسک‌های کوچک و ساده است.

● مدیر مستقیم: مدیر محصول و مدیرعامل با هم وظیفه پیش بردن محصول را به عهده دارند.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5:30 عصر؛ پنجشنبه‌ها برای جلسه‌های هفتگی.
● نیاز به سفر کاری: سفرهای تفریحی کاری، بخشی از تیم دستیار هست ولی به شکل اختیاری.
● پاداش و مزایا: پاداش اهداف کلیدی OKRهای سالانه.