Recruiter

پیش‌نیازها

• آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه.
• آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی.
• مسلط به نرم‌افزار گزارش‌دهی.
• فعال، با انگیزه و صبور.
• مهارت مدیریت زمان و منظم در انجام امور محوله.
• مهارت‌های ارتباط مؤثر.
• توانایی حل مسئله و نتیجه‌گرایی.
• تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری، روحیه کار تیمی و انعطاف.
• توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه.
• آشنایی با منبع‌یابی و جذب نامزدها.
• توانایی هدایت فرایند استخدام از درخواست رسمی واحد تا پیشنهاد شغلی.

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:

• حداقل سه سال سابقه کاری در زمینه جذب و استخدام.
• تحصیل در رشته‌های روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی.
• سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی آن‌ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه.
• علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به‌روز ماندن.
• مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا.