توضیحات

  • انجام امور مربوط به جذب و استخدام.
  • مشارکت در ارزیابی و بهبود فرایند جذب و توسعه منابع انسانی و آزمون‌های شغلی (روانشناختی و رفتاری).
  • تدوین استانداردهای مشاغل و تجزیه‌‌وتحلیل شغل و روش‌های ارزشیابی مشاغل.
  • اجرا و تحلیل ارزیابی عملکرد و نظارت بر آن.

پیش‌نیازها

  • مسلط به کلیه فرایندهای منابع انسانی.
  • آشنایی با استراتژی‌های منابع انسانی.
  • مسلط به قانون کار و روابط کار و تامین اجتماعی.
  • مسلط به طبقه‌بندی مشاغل.
  • آشنایی با مبانی استاندارد 34000 منابع انسانی.
  • تسلط کامل به مجموعه نرم‌افزار Office (داشتن مهارت اکسل به صورت حرفه‌ای).
  • روابط عمومی بالا.
  • روحیه کار تیمی.
  • فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، دقت بالا در انجام کار محوله، مسئولیت‌پذیر و پیگیر، خلاق و ایده‌پرداز.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career