Recruiter

توضیحات

• مشارکت در تدوین استراتژی‌های جذب و استخدام برای هر موقعیت شغلی.
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر.
• درج آگهی در کانال‌های مختلف استخدامی بر اساس موقعیت شغلی مورد نظر.
• بررسی و غربالگری رزومه‌ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی.
• انجام مصاحبه تلفنی و حضوری.
• مشارکت در اجرای فرآیند Onboarding.
• تهیه گزارش‌های مورد نیاز مدیریت.
• مشارکت در فرآیندهای توسعه منابع انسانی.