● بهینه سازی و افزایش بهرهوری کلیه فعالیتها از نظر شرایط اقتصادی و استفاده از منابع. ● انجام نظارتهای خاص و برنامهریزیهای تکنیکی و فعالیتهای استراتژی در سیستم تولید. ● بررسی محصولات و انبار محصول و بررسی فرآیندهای تکوین محصول. ● هماهنگیها و ارتباط نزدیک و مؤثر با سایر فرایندهای مرتبط. ● استفاده از نظرات واحد مدیریت کیفیت و اصلاح فرآیندها. ● همکاری با واحد مدیریت کیفیت به منظور انجام ممیزی داخلی و خارجی و رعایت خواستههای کیفی سیستمی این واحد. ● شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان در اختیار و انتقال این نیازها به مدیریت منابع انسانی. ● شناسایی محصول به روشهای مناسب در سراسر مراحل طراحی و تولید محصول. ● مدیریت سالنهای تولید، بسته بندی و تحویل به انبار. ● مستندسازی فرآیندهای تولیدی و محصولات جدید جریان فرآیند، شناسنامه فرآیند و نقشه فرآیند. ● مشارکت فعال در جلسات مدیریتی و اقدام بر اساس مصوبات جلسه. ● تهیه نمونه اولیه مطابق با استانداردهای مشتری و پیگیری تا اخذ تأییدیه از مشتری. ● برنامهریزی تولید در مقاطع زمانی ماهانه، هفتگی و روزانه متناسب با هر یک از قسمتهای تولیدی طبق نیاز فروش. ● گزارشگیری از روند تولید مطابق با برنامه تولید. ● اعلام انحرافات تولید از برنامه و اهداف مدیریت شرکت. ● همکاری در بررسی دورهای شرایط محیطی انبارها. ● تهیه دستوالعملهای تولید و راهاندازی دستگاهها و ماشین آلات. ● مدیریت کارکنان تولید و ایجاد ارتباطات مناسب بین آنها. ● تعریف دادههای خرید به منظور تدارکات صحیح و به موقع. ● تعیین مشخصات ویژه محصول و فرآیند و کنترل دقیق و به موقع پارامترها. ● تعیین ماتریس مشخصات محصول و فرآیند. ● تدوین برنامههای کنترل کیفیت فرآیندها به منظور تولید محصولات منطبق با استانداردهای طراحی و مشتری. ● تصمیمگیری درباره چگونگی استفاده درست از نیروی کار و تجهیزات برای رسیدن به اهداف مطلوب در زمینه تولید. ● استخدام، آموزش و ارزیابی کارکنان تولید به منظور برنامه ریزی صحیح و به موقع تأمین نیروی انسانی کافی و ماهر برای بخش تولید. ● تحلیل دادههای مربوط به تولید به منظور بررسی میزان انطباق عملیات تولید با برنامه ریزی صورت گرفته. ● نظارت بر کارکنان تولید برای اطمینان از عملکرد و ایمنی آنها. ● ایجاد راههایی برای تولید با کیفیت با استفاده از فناوریهای روز یا فرآیندهای جدید انجام کار. ● تعیین مورد نیاز بودن یا نبودن ماشینهای جدید و ساعات اضافه کاری کارگران به صورت بهره ور. ● رفع هر نوع مشکل تولیدی در صورت بهروز به منظور تولید پیوسته و تحت کنترل و یکنواخت.
پیشنیازها
● جنسیت مد نظر: آقا یا خانم.
● داشتن مدرک کارشناسی در رشتۀ مهندسی نساجی.
● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری.
● مهارتهای برقراری ارتباط مؤثر و سرپرستی پرسنل.
● تسلط بر فرآیند تولید و برنامه ریزی آن شامل اخذ و دریافت سفارشات مشتری برنامه ریزی تولید و برنامه ریزی ارسال.
● مسلط به سیستمها و روشهای تولید.
● مسلط به تکنیکهای بهبود کیفیت تولیدات.
● مسلط به تجهیزات و ماشینآلات تولیدی صنعت نساجی.
● مسلط به بهینه سازی امور تولیدی و کیفی و بالانس خطوط تولید.
● روحیه مشارکت در فعالیتهای بهبود سازمان.
● فردی برونگرا، پیگیر، منظم، مسئولیت پذیر و تحلیلگر.
● داشتن نگرش فرآیندی و سیستمی.