توضیحات

  • ایجاد سازوکار دریافت پیشنهادهای کارکنان در شرکت تأمین و انتقال آب خلیج‌فارس و شرکت‌های وابسته و مشتریان در حوزه فنی و مهندسی، ارزیابی آن‌ها و پیگیری استقرار انگیزشی ارائه پیشنهاد.
  • برگزاری جلسات با واحدهای مرتبط و جمع‌آوری نیازمندی‌ها و الزامات سازمان در خصوص ماژول‌های نرم‌افزاری و تحلیل نیازهای نرم‌افزاری کاربران و تدوین مستندات طراحی سیستم و همچنین همکاری و مشارکت در مکانیزاسیون کردن تمام روش‌های انجام کار.
  • کنترل و ارزیابی پیش‌نویس بخش‌نامه‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌های تمامی واحدهای شرکت با مشارکت کارشناسان واحد مربوط.
  • همکاری در جمع‌آوری اطلاعات موردِنیاز به‌منظور خودارزیابی و اظهارنامه و تسهیل‌گری و همراهی مدیران در فرایند خودارزیابی بر اساس مدل‌های سرآمدی.
  • ارتباط با سازمان‌های بیرونی از جمله شرکت‌های صدور گواهی‌دهنده و بازرسی در خصوص مسائل سیستم مدیریت یکپارچه و انجام فرایند ممیزی یا ارزیابی.
  • نظارت بر توزیع مستندات سیستمی و بازنگری مستندات سیستم مدیریت سالانه.
  • مشارکت در حوزه تحقیق و توسعه و انجام امور اجرایی حسب مورد و درخواست واحدهای مربوطه.
  • اجرا، نظارت و نگهداری سیستم های (ISO) نظیر: مدیریت کیفیت (ISO 9001)، مدیریت زیست محیطی (ISO 14001)، مدیریت سلامت و ایمنی شغلی (ISO 45001)، مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (OHSAS 18001)، مدیریت پروژه (ISO 10006) و آراستگی محیط کار و غیره.
  • پیگیری و هماهنگی امور کارشناسی مربوط به دریافت گواهی‌نامه‌های (ISO) از مراجع و سازمان‌های مربوطه.
  • پیگیری اجرای آموزش های مرتبط با سیستم مدیریت یکپارچه در سطح مدیران و پرسنل.
  • نظارت بر اجرا و رفع تنگناهای سیستم ISO.
  • نظارت بر نحوه انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و ارائه پیشنهادات لازم و پیگیری تا حصول نتیجه.
  • گزارش‌دهی در مورد عملکرد سیستم به مقامات مربوطه.
  • فرهنگ‌سازی در کلیه سطوح سازمانی و حصول اطمینان از ترویج آگاهی نسبت به سیستم مدیریت کیفیت.
  • برقراری و ارتباط مستمر با کلیه واحدها و مراکز مجموعه جهت اطمینان از صحت اجرای الزامات سیستم مدیریت کیفیت.
  • انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق.
  • ارتقای رفتار دانشی در سطح سازمان از طریق فرهنگ‌سازی دانشی، مدل‌سازی دانش، ایجاد زیرساخت‌های تولید و انتشار دانش با حفظ مالکیت معنوی افراد، شناسایی شکاف‌های دانشی سازمان بر اساس سیاست‌ها و استراتژی‌های سازمان و تدوین، پیاده‌سازی و پایش برنامه‌های رفع شکاف‌های دانشی.

پیش‌نیازها

  • مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.
  • توانایی تجزیه‌وتحلیل کسب‌وکار.
  • قدرت مدیریت ریسک.
  • مسلط به استانداردهای مدیریتی نظیر ایزو 9001 و ایزو 45001.
  • مسلط به مدل‌های تعالی کسب‌وکار نظیر EFQM.
  • مسلط به ممیزی سیستم مدیریت.
  • مسلط به مکاتبات اداری و آیین نگارش.
  • مسلط به مایکروسافت آفیس.
  • مسلط به اصول و فنون مذاکره و رفتار سازمانی.
  • مهارت‌های ارتباطی.
  • روحیه کار تیمی.
  • مهارت حل مسائل.

To see more jobs that fit your career