● تدوین فرایندهای کاری، روشهای اجرایی، دستورالعملها، شاخصها و فرمهای تخصصی قسمت مربوطه. ● تهیه گزارشهای متنوع مدیریتی. ● طراحی و جاریسازی رویکرد مدیریت فرآیندی و استقرار نظام فرآیندی در سازمان. ● تحلیل نتایج پایش و اندازهگیری فرآیندها در دورههای زمانی مشخص و ارائه گزارش به مافوق. ● تدوین و بازنگری کلیه نظامنامهها، آییننامهها، فرآیندها، روش اجراییها، دستورالعملهای کاری و فرمهای مورد نیاز به صورت متمرکز در سازمان (با همکاری و مشارکت مستمر کلیه واحدهای سازمانی). ● استقرار نظام کدینگ یکپارچه در سازمان به منظور تخصیص کد انحصاری برای هر مستند سازمانی و متمرکز نمودن محل نشر مستندات درون سازمانی. ● یکپارچهسازی کلیۀ سیستمهای مدیریتی و گواهینامههای مربوطه در سازمان (استانداردهای ISO). ● پیگیری عدم انطباقها در ممیزی داخلی، پاسخ به یافتههای ممیزی و اقدامات اصلاحی و پایش آنها و ارائه گزارش ممیزی به مافوق. ● ارائه نتایج حاصل از پایشهای مستمر یا بازخوردهای دریافت شده از کلیه واحدهای سازمان به سایر مدیران واحد جهت انجام اصلاحات مورد نیاز در برنامهها.
پیشنیازها
● آشنایی با ماهیت پایگاه داده و ارائه گزارشهای تحلیلی.
● آشنایی با فرآیندهای مدیریت ریسک.
● توانایی تدوین فرآیندهای کاری و روشهای اجرایی.
● توانایی تهیه گزارشهای متنوع مدیریتی.
● توانایی مدیریت ریسک.
● توانایی استقرار نظام فرآیندی در سازمان.
● توانایی ارائه گزارشهای متنوع.
● توانایی استقرار نظام کدینگ یکپارچه در سازمان به منظور تخصیص کد انحصاری برای هر مستند سازمانی و متمرکز نمودن محل نشر مستندات درون سازمانی.
● توانایی یکپارچهسازی کلیۀ سیستم های مدیریتی و گواهینامه های مربوطه در سازمان (استانداردهای ISO).
● توانایی ارائه نتایج حاصل از پایشهای مستمر یا بازخوردهای دریافت شده از کلیه واحدهای سازمان به سایر مدیران واحد جهت انجام اصلاحات مورد نیاز در برنامهها.