توضیحات


● تدوین فرایندهای کاری، روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، شاخص‌ها و فرم‌های تخصصی قسمت مربوطه.
● تهیه گزارش‌های متنوع مدیریتی.
● طراحی و جاری‌سازی رویکرد مدیریت فرآیندی و استقرار نظام فرآیندی در سازمان.
● تحلیل نتایج پایش و اندازه‌گیری فرآیندها در دوره‌های زمانی مشخص و ارائه گزارش به مافوق.
● تدوین و بازنگری کلیه نظام‌نامه‌ها، آیین‌نامه‌ها، فرآیندها، روش اجرایی‌ها، دستورالعمل‌های کاری و فرم‌های مورد نیاز به صورت متمرکز در سازمان (با همکاری و مشارکت مستمر کلیه واحدهای سازمانی).
● استقرار نظام کدینگ یکپارچه در سازمان به منظور تخصیص کد انحصاری برای هر مستند سازمانی و متمرکز نمودن محل نشر مستندات درون سازمانی.
● یکپارچه‌سازی کلیۀ سیستم‌های مدیریتی و گواهینامه‌های مربوطه در سازمان (استانداردهای ISO).
● پیگیری عدم انطباق‌ها در ممیزی داخلی، پاسخ به یافته‌های ممیزی و اقدامات اصلاحی و پایش آن‌ها و ارائه گزارش ممیزی به مافوق.
● ارائه نتایج حاصل از پایش‌های مستمر یا بازخوردهای دریافت شده از کلیه واحدهای سازمان به سایر مدیران واحد جهت انجام اصلاحات مورد نیاز در برنامه‌ها.

پیش‌نیازها

● آشنایی با ماهیت پایگاه داده و ارائه گزارش‌های تحلیلی. ● آشنایی با فرآیندهای مدیریت ریسک. ● توانایی تدوین فرآیندهای کاری و روش‌های اجرایی. ● توانایی تهیه گزارش‌های متنوع مدیریتی. ● توانایی مدیریت ریسک. ● توانایی استقرار نظام فرآیندی در سازمان. ● توانایی ارائه گزارش‌های متنوع. ● توانایی استقرار نظام کدینگ یکپارچه در سازمان به منظور تخصیص کد انحصاری برای هر مستند سازمانی و متمرکز نمودن محل نشر مستندات درون سازمانی. ● توانایی یکپارچه‌سازی کلیۀ سیستم های مدیریتی و گواهینامه های مربوطه در سازمان (استانداردهای ISO). ● توانایی ارائه نتایج حاصل از پایش‌های مستمر یا بازخوردهای دریافت شده از کلیه واحدهای سازمان به سایر مدیران واحد جهت انجام اصلاحات مورد نیاز در برنامه‌ها.

To see more jobs that fit your career