● تهیه و انتشار آگهیهای استخدامی به نسبت شغل مورد نظر، از طریق سایتهای کاریابی از جمله (جاب ویژن، ایرانتلنت، لینکدین و غیره). ● غربالگری رزومهها و انجام مصاحبه تلفنی. ● ارائه گزارشهای تحلیلی بر روی فرآیند جذب و استخدام. ● شناسایی افراد تلنت در حوزههای کاری مرتبط با فعالیت شرکت. ● بررسی و اندازه گیری شاخصهای جذب و استخدام و بهبود فرآیندها. ● نگارش دستورالعملها، روشها و رویههای مرتبط با امور اداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری، تصویب، ابلاغ و اجرای آنها. ● انجام و هدایت رویههای انضباطی، بیمه تکمیلی کارکنان و مراسمهای شرکت.
پیشنیازها
● گوش دادن فعال.
● توانایی برانگیختن و متقاعد کردن دیگران.
● مسلط به مهارتهای ارتباطی (مهارتهای کلامی و غیرکلامی).
● خوش برخورد، اجتماعی و دارای روابط عمومی بالا.
● داشتن تفکر خلاق، توان حل مسئله و تصمیمگیری سریع و دقیق.
● توانایی نگارش روان و قابل درک.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● مسلط به قانون کار.
● روحیه کار گروهی.
● منظم و دقیق در کار.
● مسئولیتپذیر و پیگیر.