● تهیه چارت سازمانی برای شرکتها و واحدهای مربوطه. ● تهیه و تنظیم شرح مشاغل. ● تهیه شرایط احراز. ● تهیه فرمهای انتخاب پرسنل. ● بررسی رزومههای دریافتی. ● تهیه گزارش و ارائه لیست کوتاه برای تصمیم گیری مدیریت.
پیشنیازها
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی.
● داشتن حداقل ده سال سابقۀ کاری.
● آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با نیروی انسانی.