Human Resources Manager

توضیحات

• مدیریت فرآیندهای منابع انسانی.
• سازماندهی، رهبری و برنامه‌ریزی امور منابع انسانی.
• ایجاد و بازنگری شناسنامه مشاغل.
• ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی و مدیریت تعارضات سازمان.
• پیاده‌سازی و مدیریت نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارشات عملکردی به مدیران.
• مدیریت قراردادهای پرسنلی.
• همکاری و نظارت در ارسال لیست بیمه و محاسبات کارکرد و امور مرتبط.
• حضور در دعاوی اداره کار و سازمان تامین اجتماعی.
• برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام و انجام مصاحبه‌های شغلی.
• آموزش و توسعه کارکنان بر اساس فرایند ISO 10015.
• رسیدگی به فرآیند انتقال، ارتقای شغلی و خاتمه همکاری کارکنان.
• انتقال و پیگیری امور مربوط به کارمندان از جمله شرح وظایف، قوانین و مقررات، رسیدگی به شکایات و نارضایتی.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 8 صبح تا 1 ظهر. 
• محل کار: شریعتی - خیابان خواجه نصیر طوسی.