● انجام امور کارگزینی و جذب و استخدام. ● بررسی دستورالعملها و رویههای منابع انسانی. ● پاسخگویی به درخواست پرسنل.
پیشنیازها
● آشنا با امور کارگزینی و جذب و استخدام.
● آشنا با دستورالعملها و رویههای منابع انسانی.
● آشنا با قوانین عمومی اداره کار.
● آشنا با سیستمهای تردد و ماژولهای منابع انسانی.
● توانایی پاسخگویی به درخواست پرسنل.
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی.
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری.
● مهارتهای ارتباطی و حل مسئله.