Human Resources Expert

توضیحات

● استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع‌آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان.
● بررسی رزومه‌ها و تعیین صحت اطلاعات رزومه‌های کارجویان.
● مصاحبه عمومی با افراد متقاضی استخدام شرکت.
● توزیع، تکمیل، تهیه مدارک و بایگانی جهت استخدام‌های جدید.
● همکاری با کارمندان برای پاسخ به سؤالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات.
● هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها.
● کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان.
● تهیه و تنظیم لیست‌های کارکرد ماهانه کارکنان شرکت و ارسال به موقع آن به امور مالی.
● رسیدگی به امور پرسنلی کارکنان از قبیل مرخصی، اضافه کاری، تشویق، تنبیه و غیره.
● انجام کلیه امور مربوط به ارزیابی عملکرد، آموزش و خدمات رفاهی پرسنل.
● تعیین و برنامه‌ریزی برای نیازهای آموزشی و انگیزشی پرسنل در سازمان.
● انجام امور مربوط به کارکنان مستعفی، اخراجی و غیره جهت ارائه و محاسبه توسط واحد مالی.
● تهیه و تنظیم فرایندها و دستورالعمل‌های مرتبط با واحد منابع انسانی.
● ارائه گزارش‌های مورد نظر مدیریت عامل.