مدیریت و سرپرستی کلیه امور مرتبط با واحد منابع انسانی شامل:
● جذب و استخدام کارکنان. ● آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد کارکنان، کارگزینی. ● انجام امور حقوق و دستمزد و مزایای رفاهی و انگیزشی. ● طراحی و اجرای فرآیندهای مربوط به دانش سازمانی. ● طراحی و اجرای فرآیند های مربوط به جذب و استخدام. ● راه اندازی و اجرای فرآیند آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزشی. ● شناسایی نیازهای کارکنان و برنامه ریزی جهت افزایش انگیزه. ● ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی جهت ارتقای آن. ● بهینه سازی روابط بین پرسنلی.
پیشنیازها
● تسلط کامل با قوانین کار و امور اجتماعی.
● تسلط کامل بر امور حقوقی و قراردادهای پرسنلی.
● آگاهی کامل به شیوههای جبران خدمت.
● داشتن حداقل 4 سال سابقه کاری در منابع انسانی.
● مسئولیت پذیری.
● دقت و توجه به جزئیات.
● توانایی انجام کار گروهی.
● مهارت ارتباطی بالا.
● پیگیر و متعهد.
● بلوغ رفتاری.
● رازداری.