چرا این شغل برای شما خاص است؟ شما در خط مقدم ارتباط با پرسنل سازمان خواهید بود و نقش کلیدی در رشد و توسعه سازمان ایفا میکنید. مسیر پیشرفت شغلی روشن و مبتنی بر عملکرد شماست.
شرایط احراز: سن 30 تا 35 جنسیت : آقا توسعه و اجرای استراتژیهای جذب و استخدام هماهنگی و مدیریت فرآیندهای مصاحبه و انتخاب کاندیداها تحلیل نیازهای نیروی انسانی و ایجاد برنامههای استخدامی موثر همکاری با مدیران بخشهای مختلف برای شناسایی و جذب نیازهای استخدامی پیگیری و بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی برای بهینهسازی عملکرد سازمان اجرا و پشتیبانی از فرآیند Onboarding و offboarding تهیه فرم ها ، آیین نامه / دستورالعمل در حوزه منابع انسانی تهیه گزارشهای مورد نیاز به مدیر منابع انسانی همکاری در اجرای نظرسنجیهای داخلی و ارزیابی عملکرد انجام نیاز سنجی آموزشی کارکنان و هماهنگی جلسات آموزشی همکاری با امور اداری در واحد منابع انسانی نظارت بر امور تیم خدمات کارخانه نظارت بر امور تیم نگهبانی
مهارت ها و تجربیات مورد نیاز مدرک کارشناسی در یکی از رشتههای مدیریت یا سایر رشتههای مرتبط 3-5 سال سابقه کار مرتبط آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی و اصول قانون کار توانایی کار با نرمافزارهای اتوماسیون اداری و آفیس پیشرفته و نرم افزار PW KARA
ویژگیهای فردی مورد نیاز دارای دقت و سرعت بالا در کار مهارت عالی در برقراری ارتباط و مذاکره و فن بیان بالا انضباط و پایبندی به اهداف رازداری متعهد، قابل اعتماد و منظم خوشبرخورد و دارای روحیه همکاری