Human Resources Expert

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• همکاری در ایجاد و بهبود سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
• حفظ حریم خصوصی کارکنان.
• اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان.
• اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان.

مزایا:

• حقوق و مزایای رقابتی.
• فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و آموزش.
• محیط کاری دوستانه و حرفه‌ای.
• سایر مزایای رفاهی.

شرایط احراز:

• آشنایی کلی با فرآیندهای منابع انسانی اعم از جذب، آموزش، انگیزش و ارزیابی عملکرد.
• مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
• مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی.
• توانایی حل مسئله.