توضیحات

  • بررسی مستندات و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی.
  • بررسی و تحلیل شاخص‌های مدیریت منابع انسانی با استانداردها و شاخص‌های شرکت‌های معتبر.
  • ممیزی و حسابرسی تمامی فرایندهای منابع انسانی و شناسایی نقاط ضعف و قوت اقدامات مدیریت منابع انسانی.
  • تهیه گزارش و تشکیل جلسات و پیگیری در خصوص اقدامات قابل بهبود.
  • ارائه خدمات مشاوره در زمینه اقدامات قابل بهبود.

پیش‌نیازها

  • داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
  • حداقل دو سال سابقۀ کاری مرتبط. 
  • آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
  • تجربه در فرایندهای منابع انسانی.
  • دقت بالا و روحیه پیگیری امور.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career