● استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمعآوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان. ● انجام محاسبات کارکرد و محاسبات حقوق و دستمزد. ● پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام. ● توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدامهای جدید. ● همکاری با کارمندان برای پاسخ به سؤالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات. ● هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها. ● کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان. ● هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند. ● نظارت بر مدیران و تیمها برای تسهیل رشد و توسعه کسبوکار.
پیشنیازها
● توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چندین وظیفه.
● توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن.
● داشتن علم بالا در کار با کامپیوتر بهخصوص کار با مایکروسافت آفیس.
● توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن.
● توانایی ایجاد و توسعه روابط.
● امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت.
● توانایی حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخدهی به مراجعین و تماسهای تلفنی.
● داشتن ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان.
● آشنایی با نرمافزار راهکاران.