● بررسی و ارائه طرحهای رفاهی مناسب. ● تدوین مدلهای شایستگی عمومی و تخصصی. ● مشارکت در تجزیهوتحلیل شغل و طبقهبندی مشاغل.
پیشنیازها
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● مسلط به تستهای بدو استخدام و تکنیکهای مصاحبه.
● آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توانمندسازی، نگهداشت و ارزیابی نیروی انسانی.
● مسلط به امور اداری و کارگزینی.
● آشنایی با نحوه تدوین شرح شغل.
● مسلط به تهیه گزارشهای آماری و تحلیلی.
● فردی مسئولیتپذیر.
● توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
● توانایی بالا در جستجو و تهیه محتوا.
● اعتقاد عملی به کار تیمی و اشتراکگذاری دانش.
● علاقهمند به یادگیری و پیشرفت.