● بررسی و ارائه طرحهای رفاهی مناسب. ● تدوین مدلهای شایستگی عمومی و تخصصی. ● مشارکت در تجزیهوتحلیل شغل و طبقهبندی مشاغل. ● تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی.
پیشنیازها
● آشنا با قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● آشنا با مراحل استخدام و انواع قراردادهای پرسنلی.
● توانایی تهیه آییننامهها و بخشنامهها و شرکت در کمیته انضباطی.
● آشنا با امور بیمه تأمین اجتماعی، بیمه درمان تکمیلی و انواع بیمهنامههای مسئولیت و غیره.
● مسلط به قوانین کار.
● مسلط به ورد و اکسل.
● آشنا با نرمافزار دنیای پردازش.
● خلاق، پر تلاش و با حوصله.
● کارایی و بهرهوری در محیط کار.
● هماهنگی با سایر واحدها.
● آشنا با قوانین حقوق و دستمزد.