● پیگیری کلیه امور مربوط به واحد منابع انسانی. ● ارائه کلیۀ فرآیندهای استخدام از A تا Z (اعلام استخدام، غربال رزومه، انجام مصاحبههای شغلی، جذب و انتخاب نامزدهای نهایی). ● پیگیری مستمر فعالیتها تا حصول نتیجه و تکمیل وظایف محوله. ● ارائه گزارشهای هفتگی به مدیر منابع انسانی. ● تهیه گزارشها و اسناد مربوط به فرآیند استخدام.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع، یا فارغ التحصیل MBA (داشتن مدرک HRM مزیت محسوب میشود).
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری در زمینههای مرتبط.
● آشنایی کامل با روند جذب و نحوه انجام مصاحبه.
● آشنایی کامل با قوانین کار، امور اجتماعی و فردی.
● داشتن روابط عمومی بالا و فن بیان قوی.
● آشنا با نحوه سرچ سایتهای کاریابی و ارائه پیشنهاد شغلی به کارجویان.
● داشتن تجربه کار با نرمافزارهای مربوط به منابع انسانی.
● فردی ارتباط پذیر.
● توانایی حل مسئله و تصمیم گیری.
● یادگیری سریع و مشتاق به کار در محیطی پویا.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل و پاورپوینت.